欢迎您来厨师人才网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR俱乐部 > 人力管理 > 找工作,哪种企业文化让你接受不了?
找工作,哪种企业文化让你接受不了?
作者: 时间:2021/7/12 阅读:10次

每个大大小小的公司都有自己的企业文化,很多人不停地跳槽换工作,很大的一个理由就是“公司不适合”。不适合,大致就是无法融入企业文化中。

那么,有哪些企业文化是求职者接受不了的?根据网友们的反馈,今天我们就来总结一下。

一、感恩口号

每天早上到公司,早餐还没来得及吃,就被要求全员穿戴整齐集合公司门口,在小组长的领读之下,全员大声喊出公司的口号,大致的模式就是“我是××的一员,感恩公司给予我的一切,我将……”,口号响亮,振奋人心,连隔壁公司的小姐姐都被感动了呢。

公司为了团结员工,鼓励士气,喊口号也不算什么,只是……咱能不定期换点内容么?口号喊多了,听久了就没感觉,没感觉也就没那股精神劲了。


二、 早晚在开会

早上没事,先开个会碰下头;晚上快下班了,再来个总结会吧。要不是中午休息时间短,恐怕Boss都想再开个会?

有些公司认为开会可以培养员工的能力,提高工作效率,一开就是几个小时,有的甚至长达10几个小时,一天时间基本都在开会了。

其实吧,有些会议没有实质性的内容,开会完全是浪费时间,精炼明确、直达主题、解决问题的会议才是员工们想要的。


三、 加班没有补贴

由于工作需要,偶尔加班完成工作任务,没有补贴或者加班费,是可以接受和理解的。但是,有些公司一年有一半的时间都在加班,加班又没有给员工补贴,还美曰其名培养员工的能力,这和耍流氓又有什么区别呢?

谁的时间都是宝贵的,一天大部分的时间都在为公司做奉献了,公司还要通过增加员工的工作时间来创造更多的利益,这不是欺负人嘛?

四、全员“销售”

强制性让公司所有员工都推广自己公司的产品,有的公司甚至是给每个人都分配指标,做不到就要接受惩罚。还有的情况是,当时入职时选的不是销售岗,现在又要求员工做销售?这种公司也是比较常见的哦。


五、拉帮结派

很多中层领导喜欢拉帮结派,领导之间又有一些争斗,员工必须得加入某个团伙中去,不然就是拼命打压,让你在公司混不下去。有一位小伙伴就是受不了公司内部的团伙斗争辞职了,好好的一家公司,大家一起奋斗一起赚钱不是更好么,一定要上演宫廷大戏么?

企业文化是推动公司发展的助力,也是一个企业的灵魂,只有积极的企业文化才能被接受,才能激励员工,创造更多的价值。但很多公司的文化真的是逼着员工辞职,逼着员工跳槽,是不是应该反思一下呢?


来源:
热门推荐